Author Archives: administrator

06 Apr

Vabilo na interno usposabljanje podjetja DRI upravljanje investicij, d.o.o.

Podjetje DRI upravljanje investicij, d.o.o., vabi na brezplačno interno usposabljanje s širokim naborom vsebin, ki bo potekalo 11. aprila 2018 na sedežu podjetja DRI upravljanje investicij, d.o.o., Kotnikova ulica 40, 1000 Ljubljana. 

Vsebina usposabljanja:

11.30: vsako predavanje traja 15 minut

– Zeleno javno naročanje – vozišča

– Zeleno javno naročanje – javna razsvetljava

– Nove debeline asfaltnih plasti na premostitvenih objektih

– Problematika ravnosti asfaltnih vozišč

– Prvo betonsko krožišče v Sloveniji

12.45: Diskusija

13.00: Odmor

13.15: prvi dve predavanji trajata 30 min, zadnje 15 min

– Predstavitev smernice TSPI za dimenzioniranje kolesarskih površin

– Načrtovanje kolesarskih povezav v RS

– Kolesarjenje kot del trajnostne mobilnosti – primeri iz Nizozemske

14.30: Diskusija

14.45: Odmor

15.00: predavanje traja 20 min

– Vzpostavljanje sistema za zaščito državnih cest pred skalnimi podori in padajočim kamenjem

15.20: Diskusija

15.30: Zaključek

Udeležba je brezplačna, obvestilo o udeležbo pa je potrebno sporočiti do 10. aprila 2018 na pisarna.koc.sotrag@gmail.com.

30 Mar

Na novinarski konferenci o dosežkih programa KOC 2.0 tudi dr. Besednjak iz Kronoterma

V sredo, 28. marca, je v prostorih Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS potekala novinarska konferenca o dosežkih in nadaljnjem izvajanju programa Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov (KOC 2.0).

Na novinarski konferenci sta ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti dr. Anja Kopač Mrak in direktorica javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Irena Kuntarič Hribar predstavili dosežke in nadaljnje izvajanje programa Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC 2.0), ki ga izvaja sklad.

Kaj konkretno prinaša vključenost v kompetenčni center za razvoj kadrov podjetjem, je predstavil dr. Dean Besednjak, pomočnik direktorja v podjetju Kronoterm d.o.o., ki je del kompetenčnega centra za razvoj kadrov v sodobnem trajnostnem gradbeništvu (KOC SOTRAG).

27 Mar

Vabilo na delavnici LEAN MANAGEMENT: Optimizacija ključnih procesov in Vitko voditeljstvo

»KOMPETENTNA SLOVENIJA« v okviru programa Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2.0 v sodelovanju s Podjetniškim inkubatorjem Kočevje vabi na brezplačni delavnici Optimizacija ključnih procesov in uvajanje vitkosti v delovanje ter Vitko voditeljstvo v agilni poslovni kulturi, ki bosta potekali 5. aprila 2018 v Podjetniškem inkubatorju Kočevje, Trata XIV 6a, 1330 Kočevje. 

Izvedeli boste kako v praksi uvajati vitko organiziranost, predstavljene bodo lastne in tuje dobre ter slabe prakse pri izvedbi vitke organiziranosti.

Vas zanima kakšni so ključni poslovni in kadrovski trendi? Kakšno poslovno kulturo potrebujemo za vitko voditeljstvo v podjetjih?

Kakšna je povezava lean leadershipa s cilje trajnostno uspešnega podjetja in zavzetega delovanja zaposlenih.

Program delavnic:

9.00 – 12.00 Optimizacija ključnih procesov in uvajanje vitkosti v delovanje

Kako v praksi uvajati vitko organiziranost?
Predstavimo lastne in tuje dobre ter tudi slabe prakse izvedbe vitke organiziranosti.

Vsebina:

– Upravljanje vitkega podjetja. Optimizacija proizvodnje in ustvarjanje sinergij z ostalimi poslovnimi funkcijami (Primeri iz prakse).
– Predstavimo tehnike in orodja vitke organiziranosti, vitke proizvodnje, ki smo jih preizkusili v praksi.
– Ustvarjanje vrednosti za kupca (Pull princip).
– Odstranjevanje izgub v procesih s ciljem povečevanja produktivnosti in pretočnosti. Proces stalnih izboljšav v praksi.
– Kako redefinirati oskrbovalno verigo? Kako še lahko zmanjšujemo stroške (tok enega kosa, razporeditev strojne opreme)?

Vodila jo bosta Dobran Juričan, mag. poslovnih ved in Bojan Jus, univ.dipl.inž.

12.30 – 15.30 Vitko voditeljstvo v agilni poslovni kulturi

Kakšni so ključni poslovni in kadrovski trendi?
Kakšno poslovno kulturo potrebujemo s tem v zvezi v podjetjih?
Kakšno je vitko voditeljstvo (t.i. lean leadership), s ciljem trajnostno uspešnega podjetja in zavzetega delovanja zaposlenih?

Vsebina: 

Organizacije so ljudje in ljudje delajo posel. Torej če gradite in razvijate uspešno poslovno zgodbo, gradite in razvijate svoje kadre. Charles Darwin je že v 19. stoletju zapisal: ”V tekmi za preživetje zmagujejo najmočnejši oz. najbolj pripravljeni – to so tisti, ki so se zmožni najbolje prilagajati spremembam okolja”. Za uspeh in nenehen oz. dolgoročno uspešen in uravnotežen razvoj organizacije, je v organizaciji torej pomembnih več dejavnikov. Kot prej ugotavljamo, je eden izmed pomembnejših jasna osredotočenost na kadre in njihov sistematični razvoj, kar pomeni tudi, da je potrebno slediti svetovnim menedžersko voditeljskim trendom ter kadrovsko razvojnim dobrim praksam in jih čimprej preizkušati in
prilagajati potrebam in absorbcijski sposobnosti organizacije.

Delavnico bo vodil mag. Janez Žezlina.

Udeležba delavnic je brezplačna, potrebna pa je spletna prijava.

27 Mar

Vabilo na brezplačno delavnico: Kako lahko zagotovimo boljši prenos znanja v svojem podjetju?

HOLICENTER ANGELIKA, zavod za usposabljanje, svetovanje in mediacijo, kot projektni partner KOC SOTRAG, vabi na brezplačno delavnico Kako lahko zagotovimo boljši prenos znanja v svojem podjetju? Namenjena je vodstvenim in vodilnim kadrom ter kadrovikom iz podjetij KOC SOTRAG in drugih podjetij. Potekala bo 6. aprila 2018 ob 12. uri v  predavalnici podjetja Kronoterm d.o.o., Trnava 5e, 3303 Gomilsko.

Človeški kapital ima danes v podjetjih ključno vlogo. Dodano vrednost podjetja in vir njegove konkurenčne prednosti prinašajo znanje, veščine in kompetence zaposlenih.  A samo znanje nima pomembnejše vrednosti, če ni tudi implementirano v prakso.

Le manj kot tretjina udeležencev izobraževanj nova znanja prenaša v prakso, trdijo raziskave. Obstaja več argumentov. Poleg nizke motivacije zaposlenih in njihovih zmožnosti prenosa znanj je še veliko drugih dejavnikov, ki vplivajo na to, da ta delež ni večji. Podjetja se večinoma vseh dejavnikov niti ne zavedajo. Na delavnici boste spoznali rešitve, kako se v podjetju odzvati, da bo prenos znanja v podjetju boljši.

Mentorstvo je druga rešitev prenosa znanja, ko suvereni nosilec določenih veščin in znanj prenaša svoje izkušnje na manj vešče sodelavce. S pomočjo mentorstva se lahko dosežejo krasne stvari, ampak – a se?

Točka delavnice bodo tudi možnosti, ki jih lahko dosežete preko mentorstva.

Natančnejši potek delavnice:

12.00 – 13.30 Usposabljali smo se – kaj pa zdaj?

Kako poteka prenos naučenega v prakso?
Se zavedamo vseh dejavnikov vpliva na prenos naučenega?
Kje v podjetju so ozka grla pri prenosu znanja?
Kako pristopiti k izboljšanju prenosa znanja v podjetju?

13.30 – 15.00 Imamo odlične nosilce znanja – kako pa še lahko izboljšamo mentorstvo?

Kakšno vlogo ima pri prenosu znanja mentorstvo?
Kakšen je sistem mentorstva v mojem podjetju, kje imamo rezerve?
Kakšna je praksa v drugih podjetjih?
Kako lahko mentorstvo čim bolje izkoristimo?

Delavnico bosta vodila mag. Marjan Velej in mag. Maja Velej.

Kot je bilo že omenjeno je delavnica brezplačna, nanjo pa se je potrebno prijaviti do 2. aprila 2018 na pisarna.koc.sotrag@gmail.com.

21 Mar

Vabilo dijakom in mentorjem iz programa Pametna Slovenija na ekskurzijo na Kras – Tomačevico

Kompetenčni center za razvoj kadrov v sodobnem trajnostnem gradbeništvu (KOC SOTRAG) vabi vse dijake in mentorje, ki ste se udeležili naših dejavnosti v sklopu programa Pametna Slovenija, na nagradno ekskurzijo na Kras, natančneje v Tomačevico. Ekskurzija bo potekala v petek, 20. aprila 2018. 

V zahvalo za sodelovanje v našem promocijskem programu za mlade –  Pametna Slovenija so vljudno vabljeni vsi dijaki, dijakinje, mentorji in mentorice, da se udeležijo nagradne ekskurzije na Kras, in sicer na čudovito posestvo Rajka Bošnjaka v Tomačevici, kjer so tudi poligon, piramida, vrtovi… Na njo bodo prišli tudi predstavniki skupine Dunking Devils.

Ekskurzija se bo odvijala v petek, 20. aprila 2018.

Okvirni program je naslednji:

8.30 – 9.00 – zbor na parkirišču na Dolgem mostu, Ljubljana

9.00 – odhod z avtobusom iz Ljubljane

10.30 – prihod v Tomačevico

10.30 – 11.30 – vodeni ogled posestva

11.30 – 12.00 – topel obrok

12.00 – 14.30 – vodene igre in druženje

14.30 – 16.00 – prosti program (poligon, aranžiranje, petje, …)

16.00 – 16.30 – malica

16.30 – odhod z avtobusom v Ljubljano

18.00 – prihod v Ljubljano (na Dolgi most)

KOC SOTRAG bo poskrbel za prevoz, zavarovanje, obroke in animacijo. Za več informacij pokličite na telefonsko številko 040 213 773 (Maja Velej).

Udeležbo dijakov in mentorjev je potrebno sporočiti najkasneje do 26. marca 2018 na pisarna.koc.sotrag@gmail.com.

 

 

 

12 Mar

M SORA prireja 4. dogodek M SORA Z in ZA arhitekte 2018

V četrtek, 15. marca 2018, vabi M SORA na 4. dogodek M SORA Z in ZA arhitekte 2018, ki se ob odvijal v dvorani Urška na Gospodarskem razstavišču, Dunajski cesti 18, v Ljubljani.

Prvi dogodek M SORA Z in ZA arhitekte je potekal pred štirimi leti v Ljubljani, druga izvedba je bila leta 2015 na Bledu, tretja pa leta 2016 v Ljubljani. Letošnji dogodek bo potekal v okviru največjega sejma v Sloveniji, to je sejem DOM v Ljubljani.

Pozornost letošnje izvedbe bo temeljila na kakovosti, avtomatizaciji in dizajnu oken, nekaj besed se bo nanašalo še na prihodnost na področju lesenih oken ter BIM-a.

Dogodek je namenjen arhitektom, ampak se ga vsako leto udeležijo tudi drugi, ki jih zanima področje oken.

Več o samem dogodku najdete tukaj.

06 Feb

V teku izvedba modula o prodaji, 15. marca predviden modul o uspešnem komuniciranju in pogajanju

V četrtek, 1. februarja, se je na sedežu podjetja Kronoterm pričela skrajšana izvedba modula B Celovite šole trženja izvajalke Mateje Milost (Fimago, d.o.o.). Modul B je naslovljen “Poznavanje in obvladovanje prodajnega in nakupnega procesa in upravljanje odličnih odnosov s strankami”. Predviden datum druge in s tem zadnje delavnice tega modula je bil 7. februar. Skladno z dogovorom udeležencev in izvajalke se bo drugi del modula zaradi številnih bolezenskih odsotnosti izvajal v četrtek, 15. februarja, od 12.00 do 17.00.

Naslednji predviden modul (modul C) izvajalke Mateje Milost bo v okviru partnerstva KOC SOTRAG potekal 15. marca. Tema oz. naslov tega modula bo “Učinkovito poslovno komuniciranje in uspešne tehnike pogajanja”. Modul zaradi dogovorjenega skrajšanja izvedbe predvideva samo eno delavnico v trajanju od 12.00 do 17.00. Vsi partnerji vabljeni k prijavi na modul C!

25 Jan

Zaključeno snemanje z mladimi – V PAMETNO SLOVENIJO V 2030

V sredo, 23. januarja 2018, je na Srednji trgovski šoli Ljubljana potekalo snemanje kratkega videa z mladimi. Video je naslovljen “Komedija sedemnajstih mulcev: V PAMETNO SLOVENIJO V 2030”. Snemanje je potekalo v okviru projekta Pametna Slovenija. V projektu so sodelovali dijaki in dijakinje štirih srednjih šol ter akrobatska zasedba Dunking Devils.

Video, katerega snemanje je potekalo v okviru aktivnosti KOC SOTRAG, sestavlja 12 dejanj. Dogajanje se odvija na »odru« in je razdeljeno na posamezna dejanja. Dijaki skozi dejanja karikirano prikazujejo, kaj se dogaja v nekem prostoru, najprej v letu 2017, nato v letu 2030. Za odrom je platno, na katerem se prikazujejo napisi in grafike, ki označujejo leto in kraj dogajanja (npr. zdravstvo, bivanje in prevoz, umetnost, šola, javna uprava, podjetništvo, gospodarstvo, politika,  šport  …). V zadnjem dejanju se dijakom pridružijo še člani akrobatske skupine Dunking Devils.

Video bo premierno predvajan na Informativi 2018, ki bo potekala ta petek in soboto (26.-27. januar 2018), objavljen pa bo tudi na spletni strani KOC SOTRAG.

25 Jan

Prilagojena izvedba modula B v okviru Celovite šole trženja

Projektna pisarna KOC SOTRAG je glede na opozorila nekaterih partnerjev, da je časovni obseg Celovite šole trženja prevelik, z izvajalko Matejo Milost dogovorila prilagoditev določenih modulov.

Mateja Milost je tako pripravila novo ponudbo za izvedbo modula B, katerega tema je prodaja. Modul B bo tako izveden v dveh delavnicah, ki bosta 1. in 7. februarja 2018, obakrat v prostorih podjetja Kronoterm, d.o.o.

Partnerjem, ki so se že prijavili na modul, ni potrebno pošiljati nove prijave. Ostale pa projektna pisarna poziva, da – v kolikor so za delavnici zainteresirani – prijavnico pošljejo na e-naslov projektne pisarne, in sicer najkasneje do ponedeljka, 29. januarja 2018.

Dodatne informacije na voljo v projektni pisarni.

23 Jan

Začeli z BIM usposabljanjem izvajalca BEXEL Consulting

V ponedeljek, 22. januarja, se je v okviru partnerskih usposabljanj partnerjev KOC SOTRAG pričelo usposabljanje informacijskega modeliranja zgradb (BIM). Gre za zelo aktualno usposabljanje na delovnem mestu, ki poteka v okviru projekta »Izvennivojsko križanje R3-681/4006 Laško – Breze – Šentjur in ureditev povezovalnih cest«. Usposabljanje bo obsegalo kontrolo BIM modela in BIM Execution Plan-a, usposabljanje za uporabo programske opreme BEXEL Manager in širok obseg storitev strokovne in tehnične podpore.

Namen usposabljanja je, poleg koristi na določenem projektu, povečanje ravni znanja, optimizacija delovnih postopkov in pridobitev praktičnih veščin, ki bodo izboljšali učinkovitost prihodnjih projektov in povečali kompetentnost podjetja. Uporaba BIM metodologije pomeni sprejem sodobnih tehnologij, ki bodo pomagale k izboljšanju natančnosti, preciznosti in nivoja kakovosti procesa vodenja projektov. S stalno in celovito podporo in usposabljanjem na konkretnih primerih v okviru projekta, bo tim KOC SOTRAG sposoben, da samostojno pripravlja analize in poročila visoke kakovosti, ki bodo doprinesli boljšem dojemanju stanja na projektu, zagotavljanju načrtovanih rokov in zmanjševanju nepotrebnih stroškov, rizikov in zahtev za spremembe na projektu tekom njegovega trajanja. Prav tako bo eden izmed ključnih poudarkov načrtovanje samega projekta in kakovostna ocena stroškov in rokov izgradnje, začevši od izdelave podrobnega BIM Execution Plan-a do procesa spremljanja napredka s pomočjo 4D in 5D simulacij.

Usposabljanje bo trajalo do konca leta 2018.