23 Maj

Vabilo na mednarodno konferenco Utrip prihodnosti 2018 s prispevkom Marjana in Maje Velej

Šolski center Kranj v okviru dejavnosti Medpodjetniškega izobraževalnega centra organizira mednarodno strokovno konferenco Utrip prihodnosti 2018, ki se bo odvijala v četrtek, 31. maja 2018, v prostorih Šolskega centra Kranj. Na njej bosta spregovorila tudi Marjan Velej in Maja Velej.

Na konferenci bosta med drugim spregovorila mag. Marjan Velej, ki je vodja projekta Kompetenčni center za razvoj kadrov v sodobnem trajnostnem gradbeništvu, in mag. Maja Velej, ki deluje v vlogi vodje administracije.

Sama konferenca bo posredovala različne novosti stroke s področij računalništva, mehatronike, elektrotehnike, ekonomije, gradbeništva in varovanja. Hkrati bodo predstavljene še sodobne pedagoške metode in načini povezovanja izobraževanja in gospodarstva.

Udeležba dogodka je brezplačna.

Več o programu dogodka in drugih informacijah izveste tukaj.

19 Maj

KOC SOTRAG na delavnici »Pasti in izzivi kompetenčnega modela«

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninske sklad Republike Slovenije je v četrtek, 18. maja, organiziral delavnico »Pasti in izzivi kompetenčnega modela« za kadrovske partnerje in projektne pisarne Kompetenčnih centrov za razvoj kadrov (KOC). Na delavnici je bil udeležencem predstavljen pomen kompetenčnih modelov, sledili sta diskusija in izmenjava mnenj.

Udeležence je na začetku pozdravil vodja projekta KOC, Anton Golob, ki je podal pomen izdelave kompetenčnega modela in poudaril, da priprava zahteva veliko časa. V nadaljevanju je bil predstavljen potek izdelave kompetenčnega modela, načrt usposabljanj in izobraževanj ter rok, do katerega morajo vsi KOC-i pripraviti in oddati izdelane kompetenčne modele.

Nato je mag. Maja Velej, predstavnica projektne pisarne KOC SOTRAG, predstavila izkušnje pri vodenju projektne pisarne KOC SOTRAG v preteklosti in izkušnje pri oblikovanju novega modela kompetenc.

Sledila je diskusija, kjer je so udeleženci na kratko povedali, kako se bodo oz. kako so se lotili izdelave kompetenčnega modela ter za katero metodologijo so se odločili in zakaj. Diskusija je potekala tudi na temo uspešnosti sodelovanja s panožnimi podjetji in njihovimi kadroviki.